Misja
wspierać neuroatypowych
Pomóc tak wielu osobom, jak tylko się uda. A potem kolejnym. I kolejnym.
Wsparcie osób z ADHD poprzez działania dążące do większej dostępności psychoterapii i leczenia farmakologicznego. Zwiększenie świadomości społecznej. Wiemy, z czym zmaga się masa osób z ADHD. Wszyscy mamy podobne doświadczenia i podobne problemy. Brak akceptacji, trudności związane z dostępem do psychoterapii i leków to kawałek historii każdego z nas i każdej osoby, którą spotykamy.
Liczy się każda osoba, której możemy pomóc. Każda kolejna to sukces. Chcemy, żeby było ich jak najwięcej.
Chcemy dotrzeć do innych zanim w ich życiu coś pójdzie nie tak i będą myśleć, że to wszystko ich wina. Bo wiemy, że te historie mogłyby wyglądać trochę inaczej, gdyby właściwa pomoc dotarła wcześniej.
Wizja
kreować świat bardziej przyjazny osobom neuroatypowym
Nasza wizja to świat, w którym osoby z ADHD doświadczają pełnej akceptacji i zrozumienia ze strony społeczeństwa, a ich potrzeby są spełniane. Świat bez szkodliwych stereotypów. Świat, w którym dostępne są narzędzia i zasoby do wykorzystania w pełni swojego potencjału. Dzięki czemu możemy mieć równe szanse. Bez względu na sytuację materialną, miejsce zamieszkania i inne czynniki. Świat, który rozumie różnorodność ludzkich mózgów, sposobu funkcjonowania, potrzeb, predyspozycji, cech, preferencji. Świat, w którym brane są pod uwagę indywidualne predyspozycje, potrzeby i preferencje, (które brane są pod uwagę w środowisku pracy czy szkolnym). Docenianie talentów, indywidualności, różnorodności. Wykorzystywanie tych zasobów. Świat, który możemy dopasować do siebie, zamiast dopasowywać się do świata.
Nasze wartości
To nasza najważniejsza wartość. Traktujemy wszystkich z życzliwością, szacunkiem i zrozumieniem – także samych siebie. Nie oczekujemy od siebie więcej, niż jesteśmy w stanie dać. Doceniamy każde zaangażowanie, bo wszystko, co robimy, wynika z dobrej woli. Wszyscy uczymy się nowych rzeczy, popełniamy błędy i rozwijamy we własnym tempie. Wiedza i umiejętności są ważne, ale to empatia i dobre intencje budują zespół.
Mówimy otwarcie o swoich potrzebach, granicach i trudnościach. Jeśli coś nam nie odpowiada, czujemy się źle, brakuje nam czasu lub energii – po prostu o tym mówimy. Szczera komunikacja buduje zaufanie i sprawia, że łatwiej nam się wspierać i współpracować.
Jeśli jesteśmy chorzy, przemęczeni lub przechodzimy trudniejszy czas, informujemy o tym i pozwalamy sobie odpuścić. Odpoczynek nie jest oznaką słabości - jest potrzebny, żeby działać długoterminowo. Dbamy o siebie, bo tylko wtedy możemy skutecznie pomagać innym.
Nie zmuszamy się do zadań, które są dla nas źródłem ciągłej frustracji. Staramy się robić to, co lubimy i w czym czujemy się dobrze. Zadania dopasowujemy do ludzi, a nie ludzi do zadań. Jeśli coś jest Twoją mocną stroną - super. Jeśli czegoś nie lubisz lub Ci nie wychodzi - ktoś inny chętnie Cię w tym wesprze.
Każdy z nas jest inny i właśnie to jest naszą siłą. Mamy różne talenty, potrzeby, zainteresowania i sposoby działania. Każdy wnosi do zespołu coś wartościowego. Nie musimy umieć wszystkiego ani robić wszystkiego sami. Wspólnie możemy osiągnąć znacznie więcej niż w pojedynkę, a różnorodność sprawia, że nasz zespół jest wyjątkowy.
